自黨史學習教育開展以來，發電公司黨委堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿于黨史學習教育全過程，從傾聽職工心聲、解決職工訴求、服務生產經營入手，切實將黨史學習教育成果轉化為敢于擔當、主動作為、為民服務的實踐成果。

用心傾聽匯聚辦事動力

“工作餐需要專人按時派送”“凈水機容量小，打水還要排隊”“文體中心開放時間再提前一點”“技能培訓的形式再豐富一些”……

改善“民生”，先聽“民聲”。為深入了解職工所急、所需，發電公司黨委組織開展職工合理化建議征集1次、青年職工座談會2次、組織開展職工思想動態線上問卷調查1次、綜合服務滿意度調查1次，以“線上+線下”“走訪+座談”等方式，多渠道、多舉措認真傾聽職工群眾在工作、生活中遇到的憂心事、煩心事，并以此基礎，制定活動方案，對辦實事工作進行全面梳理，形成“項目清單”并按職能分配，要求各責任部室、責任領導以“切口小、發力準、效果好”為標準按期完成，全力把職工記掛在心的實事辦好。

真誠服務力促好事辦實

“現在，經過公司的統籌安排，車間運行人員的工作餐改由職工餐廳專人派送，大家只管專心干活，不用擔心錯過飯點了?！痹摴景l電一車間電氣運行副值班員卜淵接過班中餐時說到。據悉，針對與職工工作生活聯系密切的就餐問題，該公司在完成工作餐專人配送、為職工餐廳加裝供暖設備和風幕機2項“待辦事項”后，主動與職工溝通餐食意見，不斷調整菜品結構，推行“主食3+1、副食2+X”新食譜，在保證營養搭配、風味調配同時滿足職工就餐“選擇欲”，收獲廣大職工一致好評。

“民有所呼，我有所應?！卑l電公司黨委堅持把黨史學習教育與解決職工“急、難、愁、盼”問題緊密結合，對7名困難黨員、困難職工進行走訪慰問；更換大容量凈水機，24小時為職工提供足量直飲水；更換生日蛋糕卡供應商，適應職工喜好；發放夏季防暑降溫防蚊用品，讓職工“清涼一夏”；礦區首家母嬰工作室即將掛牌投用，為廣大女職工提供便利；增購健身器材，拓寬文體中心開放時段，讓職工進一步享受公司發展帶來的福利……發電公司黨委正以真誠服務不斷增強職工的幸福感、歸屬感。

融入中心助推倍速發展

“我們將‘我為群眾辦實事’實踐活動充分融入安全管理、生產經營、人才培養等各項工作，切實解決職工后顧之憂，團結廣大職工以最好的狀態參與到企業的發展中來?！卑l電公司經理張代介紹說。

為了讓“辦實事”充分融入中心工作、服務大局，發電公司黨委不斷探索新方法、新路子，舉辦覆蓋集控運行值班員、熱工檢修工、電氣檢修工、焊工、煤質化驗員等11個生產一線工種的“技術比武”活動，并為30名青年職工匹配獲得名次的技術比武能手，讓“師傅”變“師父”，促進青年職工快速成長；為職工“升級”每月一考試題，增加“系統圖找茬”“應急處置措施連連看”等“附加”模塊，從細節入手，豐富技能培訓形式；結合安全生產月，組織開展“安全趣味競技賽”，讓職工在歡聲笑語中重溫安全知識；以國家“安全生產宣傳咨詢日”和“六五世界環境日”兩個宣傳日為契機，組織開展包括NOSA安健環管理、自救互救、“雙碳”政策等知識的宣傳咨詢活動，提升職工安全環保意識，切實給職工搭好臺子、辦好實事，讓職工全心投入專業提升、安全生產，為公司點燃高質量發展助推引擎。

學史力行，實干為民。為群眾辦實事、解難題，關鍵在于一個“實”字。發電公司黨委將秉持服務至上的理念，做實做細為民服務工程，將學習成果轉化為更優質的服務。（高一木）