停車難，出行不便，就醫有困難……在雙龍煤業這個有著三十年歷史的國有企業中，職工群眾的事情永遠是最重要的事情，自“我為群眾辦實事”工作開展以來，該單位再發力，企業管理人員主動走進群眾，貼近群眾，放下身子深入到一線基層，和職工拉起來家常，將他們所關注的每一件事情認真的記在心上。

“任何工作都是以人為關鍵點出發的，企業要想長遠發展，就必須將職工關心的問題提前一件一件的落實好?！痹擖h委書記任向陽說。

急職工所急，想職工所想。隨著職工收入的不斷提升，生活質量也發生著翻天覆地的變化，但隨之而來的停車難卻成了問題，車位緊張造成的亂停亂放也影響了企業的形象，面對問題，該礦對礦區地面功能區域重新進行科學劃分，先后修建了四個停車場，使職工停車難的問題迎刃而解。

“過去檢查身體要花一上午的時間，現在光今年醫療人員就來了兩次?！痹摰V準備隊黨支部書記李彬在接受體檢后開心地說。

為了使職工享受到專業的醫療服務，化解就醫困難的問題，該礦選擇走出去，請進來的模式，今年先后兩次邀請到醫療專家深入礦區開展健康醫療活動，免費為廣大職工進行健康體檢，使廣大職工足不出戶就可以享受到全面健康服務。

“我家孩子今年考上了大學，單位給我們發放了助學金?！痹摰V職工賀敬安是一名工作了將近二十年的老職工，在今年的高考中，他的孩子以優異的成績被某大學順利錄取，該礦得知情況后，深入到他家了解實際情況，親手為他送上了一筆助學金，幫助孜孜學子圓了大學夢。與此同時，在今年，多名職工和賀敬安一樣，在接到子女的大學錄取通知書后，同樣也收到了一筆助學金。

“我們不僅要服務單位職工，還要走出去，主動承擔起國有企業服務社會的責任，在精準扶貧等重點工作上發揮國有企業的優勢，為社會服務?！痹摰V黨委副書記、工會主席王彬說。

近年來，該礦在得到大力發展的同時，將服務范圍不斷延伸到社會群眾群體中去，想盡一切辦法為地方群眾提供特色幫扶，先后已有十多名青年群眾走進企業，光榮成為一名新時代的國有企業職工，用自己的努力徹底改變了生活，走上富裕幸福的道路。

“服務職工群眾一定要著眼未來，建立長效機制，將為職工謀幸福當做使命來踐行，努力發展為職工滿意、社會滿意的現代化國有企業?！痹摰V黨委副書記、經理仲照海表示。（穆海宏）